REÁLIS VISSZAJELZÉS MAGUNKNAK, MAGUNKRÓL
A 360-fokos termékek célja, hogy az egyén a saját magáról adott értékelés, illetve a mások által nyújtott visszajelzés révén pontosabb képet kapjon önmagáról, valamint ezen keresztül a szervezet is egy reálisabb képet alakíthasson ki. Ez mind az egyén munkával összefüggő viselkedéséről, mind a csoportban betöltött szerepéről információval szolgál, és ezáltal képes javítani a munkahelyi eredményességet. A riport eredményeire alapozva fejlesztési tervek dolgozhatók ki.
Alaptípusai:
Egyéni 360-fokos értékelés
Csoportos 360-fokos értékelés
LEADERVIEW 360
A felső- és középvezetők számára készült eszköz kifejezetten a vezetői kompetenciák felmérésére, 7 kritikus fontosságú kompetenciára fókuszálva (tervezés, problémamegoldás, irányítás, önmenedzselés, kapcsolatok irányítása, kommunikáció, vezetés).
MANAGERVIEW 360
A közép és felsővezetők számára készült eszköz az általános menedzsment képességek és fejlesztési szükségletek 20 különböző (pl. vezetői interperszonális, kommunikációs, problémamegoldó) kompetencia mentén történő elemzésére.
PERFORMANCEVIEW 360
A nem vezetői munkatársak számára fejlesztett kérdőív, az egyén részletes kompetencia-szintű erősségeinek és továbbfejlesztésre való szükségleteinek elemzésére, 14 különböző (feladatmenedzselési, interperszonális/csoportos és kommunikációs) kompetencia mentén.
TEAMVIEW 360
A 360-fokos értékelések csoportos változata a személyenkénti részletes kompetencia-szintű eredményeket összehasonlítja a csoporttagok, illetve a teljes csoport átlagos eredményeivel a mért 7 fő kompetencia mentén.
EMOTIONAL INTELLIGENCE VIEW 360
Vezetők számára kialakított eszköz 17 érzelmi intelligenciával kapcsolatos kompetenciának a legújabb érzelmi intelligencia-modell alapján történő felmérésére.
|
VIEWSUITE360 TERMÉKCSALÁD
-
ManagerView360
-
PerformanceView360
-
LeaderView360
-
TeamView360
-
Emotional IntelligenceView360
ALKALMAZÁSI TERÜLETEK
-
Teljesítmény-management
-
Vezetésfejlesztés
-
Vezetői tanácsadás
-
Utánpótlás menedzsment
ELŐNYE
-
Internet alapú
-
Hazai viszonyokra adaptált és jogtiszta
-
Azonnali és automatikus riportgenerálás
-
Könnyen érthető szöveges és grafikus elemzés
TESZTJELLEMZŐK
-
20-30 perc kitöltési idő
-
A kollégák visszajelzéseire alapszik
A RIPORT TARTALMA
-
Grafikus összehasonlítás
-
A leggyakrabban és legritkábban megfigyelt viselkedések
-
Részletes elemzés
-
Az átlagos eredmények kategóriánkénti összegzése a felmérésben résztvevők csoportjai szerint
-
Fejlesztési akcióterv
CÉLCSOPORT
FELHASZNÁLÓI TRÉNING
|