Jelenlegi hely

PeoplEIndex

Tesztjeink ASSESS ViewSuite 360 PeopleIndex DISC BM ThinkingStyles Facet5 Select SalesMax StressScan
 peilogo  

Érzelmi Intelligencia a munkahelyen

A SZEMÉLYES ÉRZELMI INTELLIGENCIA MÉRÉSE

A PeopleIndex kérdőív egy olyan átfogó önjellemző eszköz, amely segít felismerni, megérteni és kezelni az egyéni érzelmeket és viselkedési stílusokat.
A PeopleIndex az érzelmi intelligencia széleskörűen elfogadott modellje alapján17 kompetenciát mér, melyek a következő területekre terjednek ki:

  • Önismeret
  • Szociális tudatosság
  • Önmenedzselés
  • Társas kapcsolatok menedzselése
MIT MÉR A PEOPLEINDEX?

A PeopleIndex teszt az Emotional Intelligence View 360 kérdőív önértékelő változata.

A PeopleIndex részletes riportja az egyéni erősségekről, valamint a kritikus szociális, személyközi és kommunikációs kompetenciákról szól. Az egyéni riport minden kompetenciára vonatkozóan grafikus ábrázolással hasonlítja össze az önértékelésből származó eredményeket egy normatív csoport adataival (az adatbázis jelenleg 2000 személy pontszámait tartalmazza), és ezeket az eredményeket felhasználja egy személyes fejlesztési terv kialakításában is.

A PeopleIndex kérdőív ideálisan alkalmazható vezetői coachingok során, vezetői-, felsővezetői fejlesztési programokban, menedzseri tréningeken, valamint a szervezet minden szintjén különféle programokban.

A PeopleIndex kidolgozója KENNETH M. NOWACK, Ph.D., okleveles pszichológus és kutató, akinek kiemelkedő munkássága kiterjed a 360° felmérések, az Érzelmi Intelligencia és a munkahelyi egészség területére is. Dr. NOWACK tagja a DANIEL GOLEMAN alapította szervezeti érzelmi intelligencia kutatására létrejött konzorciumnak.

 

 

pei1

 

ALKALMAZÁSI TERÜLETEK

  • Emocionális Intelligencia feltérképezése
  • Coaching
  • Vezető fejlesztés
  • Egyéni fejlesztés
  • Személyiség értékelés
  • Önismeret fejlesztés
  • Tehetséggondozás

ELŐNYE

  • Internet alapú
  • Jogtiszta
  • Azonnali és automatikus riportgenerálás
  • Könnyen érthető
  • Szöveges és grafikus elemzés

TESZTJELLEMZŐK

  • 15-20 perces kitöltési idő
  • 74 kérdés
  • Online verzió
  • Papír-ceruza verzió

A RIPORT TARTALMA

  • Grafikus összehasonlítás
  • 17 kompetencia
  • Standardizált értékpontok
  • Szöveges értelmezés, amely fejlesztési javaslatokat is tartalmaz minden mért kompetenciára vonatkozóan
  • Fejlesztési akcióterv

CÉLCSOPORT

  • Minden szervezeti szintre

FELHASZNÁLÓI TRÉNING

  • Nem szükséges

ELÉRHETŐ NYELVEK

  • magyar
  • angol
  • dán
  • német
  • spanyol
  • török

 

 

magyar