Jelenlegi hely

Customview 360

Tesztjeink ASSESS ViewSuite 360 PeopleIndex DISC BM ThinkingStyles Facet5 Select SalesMax StressScan
 cvlogo  

Testreszabható 360°-os értékelési rendszer

REÁLIS VISSZAJELZÉS MAGUNKNAK, MAGUNKRÓL

A 360-fokos termékek célja, hogy az egyén a saját magáról adott értékelés, illetve a mások által nyújtott visszajelzés révén pontosabb képet kapjon önmagáról, valamint ezen keresztül a szervezet is egy reálisabb képet alakíthasson ki. Ez mind az egyén munkával összefüggő viselkedéséről, mind a csoportban betöltött szerepéről információval szolgál, és ezáltal képes javítani a munkahelyi eredményességet. A riport eredményeire alapozva fejlesztési tervek dolgozhatók ki.
Alaptípusai:
    Egyéni 360-fokos értékelés
    Csoportos 360-fokos értékelés

MIKOR CÉLSZERŰ A CUSTOMVIEW 360 HASZNÁLATA?

A 360-fokos felmérések által mért kompetenciák köre olykor nem fedhető le a standard, előre kialakított kompetencia-szettek mentén. Ilyenkor lehetőség van a szervezet speciális igényei szerint testreszabni a 360-fokos értékelést. Ezzel a kompetenciák kisebb tartalmi, elnevezésbeli módosítása, finomhangolása lehetővé válik, de végső soron akár a teljes kompetencia spektrum egyedi felépítése is kivitelezhető.

HOGYAN TÖRTÉNIK A MÉRÉSI TARTOMÁNY KIALAKÍTÁSA?

  • A szervezet ill. munkakör igényeinek kompetencia szintű definiálása
  • A 360-fokos értékeléssel felmérni kívánt kompetencia spektrum összeállítása
  • A kompetenciák mérési területe alapján a 360-fokos kérdőív tételeinek kialakítása
  • A kérdőívre adott választartományok, válaszlehetőségek meghatározása

MILYEN EREDMÉNYEKKEL SZOLGÁL A FELMÉRÉS?

A kérdőív kitöltését követően a rendszer automatikusan és azonnal képes az eredmények generálására a megadott szempontok alapján, mind nyerspontok, mind pedig standardizált értékek mentén:

  • összefoglaló a kompetenciákon kapott értékelések összesítése alapján
  • az eredmények kompetencia elemek szerinti bontásban történő bemutatása
  • demográfia jellemzők szerinti csoportbontás lehetősége
  • teljes csoportátlaghoz viszonyított (relatív) kompetencia-értékek bemutatása

cw1

 CUSTOMVIEW360
  • Flexibilisen összeállítható
  • Testreszabható a kompetenciák tartalma, elnevezése
  • Teljesen új és egyedi kompetenciák hozhatók létre

ALKALMAZÁSI TERÜLETEK

  • Teljesítménymenedzsment
  • Vezetésfejlesztés
  • Vezetői tanácsadás
  • Utánpótlás menedzsment

ELŐNYE

  • Internet alapú kitöltés és kiértékelés
  • Hazai viszonyokra adaptált és jogtiszta eszköz
  • Azonnali és automatikus riportgenerálás
  • Könnyen érthető grafikus elemzés

TESZTJELLEMZŐK

  • Teljesen testre szabható

A RIPORT TARTALMA

  • Grafikus összehasonlítás
  • A leggyakrabban és legritkábban megfigyelt viselkedések
  • Írásbeli értelmezés, amely fejlesztési javaslatokat is tartalmazza minden mért kompetenciára vonatkozóan
  • Az átlagos eredmények kategóriánkénti összegzése a felmérésben résztvevők csoportjai szerint
  • Fejlesztési akcióterv

CÉLCSOPORT

  • Minden szervezeti szint

FELHASZNÁLÓI TRÉNING

  • 1 napos akkreditációs képzés

 

magyar